Gestion, comptabilité et paie
Gestionnaire de paie
Titre professionnel du ministère chargé de l'emploi, certification professionnelle enregistrée au RNCP sous le n° RNCP37948, niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles.
Ce titre atteste que son titulaire sait établir et présenter les bulletins de paie, en assurer la gestion administrative et juridique et traiter les événements de la vie professionnelle.
Prérequis
Aucun diplôme n'est exigé.
Conditions du contrat d'apprentissage : avoir de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage, sauf exceptions prévues par la loi (articles L. 6222-1 et L. 6222-2 du code du travail), et signer un contrat d'apprentissage pour un poste en relation directe avec le titre préparé, avec un maître d'apprentissage désigné par l'entreprise.
Objectifs
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Durée, rythme et modalités
Durée estimée
Environ 16 mois, soit environ 536 heures de formation. Elle peut être adaptée au niveau mesuré par le test de positionnement réalisé à l'entrée.
Rythme
En alternance entre l'entreprise et la formation pendant la durée totale du contrat ou de la période d'apprentissage, dont la formation représente au moins 25 %.
Modalité
Formation entièrement à distance, dans l'espace apprenant en ligne du CFA.
Modalités et délais d'accès
- Vous nous contactez.
- Vous passez un test de positionnement, qui mesure votre niveau et permet d'adapter la durée de la formation.
- Nous vous aidons à trouver une entreprise, ou l'entreprise nous présente son candidat.
- Vous signez votre contrat d'apprentissage, puis vous entrez en formation.
Délai d'accès estimé : moins de deux mois entre la signature du contrat d'apprentissage et l'entrée en formation.
Avant l'inscription définitive, l'apprenti reçoit la liste des formateurs, les horaires, les modalités d'évaluation, les coordonnées de la personne chargée des relations avec les apprentis et le règlement intérieur (article L. 6353-8 du code du travail).
Programme par blocs de compétences
Le titre se compose des blocs de compétences suivants :
- RNCP37948BC01Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- RNCP37948BC02Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc de compétences correspond à un certificat de compétences professionnelles (CCP), qui peut être validé séparément. À partir de l'obtention d'un ou plusieurs CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP du titre dans la limite de la durée de validité du titre. Il dispose d'un délai maximum d'un an après la fin de validité du titre pour se présenter au titre. Plus d'un an après l'obtention d'un CCP, un candidat issu d'un parcours de formation doit suivre une nouvelle formation avant de se présenter aux CCP qui lui manquent. En cas de révision du titre, des correspondances sont établies entre les CCP de l'ancienne et de la nouvelle version (arrêté du 22 décembre 2015 modifié, articles 3 et 10).
Méthodes mobilisées
Formation à distance, dans l'espace apprenant en ligne du CFA : activités en ligne, assistance technique et pédagogique d'un formateur référent, évaluations tout au long du parcours.
Modalités d'évaluation
Pendant la formation. Des évaluations en cours de formation, versées au livret d'évaluation présenté au jury.
À la fin du parcours. Les épreuves du titre, lors d'une session de validation organisée par un centre agréé, devant un jury de professionnels. Épreuves prévues par le référentiel d'évaluation :
| Épreuve | Durée |
|---|---|
| Mise en situation professionnelle | 4 h 15 |
| Entretien technique | 30 min |
| Entretien final | 20 min |
| Durée totale des épreuves | 5 h 05 |
La certification
Intitulé
Gestionnaire de paie
Code
RNCP37948 (référentiel TP-01254 m04), fiche RNCP37948 sur France compétences
Niveau
Niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
Certificateur
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (ministère chargé de l'emploi)
Enregistrement
Arrêté du 4 juillet 2023 relatif au titre professionnel de gestionnaire de paie, publié au Journal officiel du 21/07/2023 : titre enregistré au RNCP pour cinq ans à compter du 29/12/2023.
Fin d'enregistrement
29/12/2028
Préparation et examen
Eduqia prépare au titre professionnel « Gestionnaire de paie », certification du ministère chargé de l'emploi enregistrée au RNCP sous le n° RNCP37948. Les épreuves se déroulent lors d'une session de validation organisée par un centre agréé par le préfet de région. Le titre est délivré par le ministère chargé de l'emploi.
Validation par blocs
Oui : chaque bloc correspond à un certificat de compétences professionnelles (CCP), qui peut être validé séparément.
Accès par la VAE
Ce titre est aussi accessible par la validation des acquis de l'expérience.
Équivalences et passerelles
Les titulaires des CCP de la version antérieure du titre (arrêté du 19 février 2014) peuvent demander au représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi que les CCP correspondants leur soient délivrés par correspondance (article 4 de l'arrêté du 4 juillet 2023) :
- CCP « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse » : CCP « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie »
- CCP « Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise » : CCP « Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle »
Sur production du livret de certification délivré par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi, les CCP du titre sont réputés acquis selon les équivalences suivantes avec la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical (article 4-1 de l'arrêté du 4 juillet 2023, créé par l'arrêté du 12 juin 2025) :
- CCP « Suivi de dossier social d'entreprise » : CCP « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie »
- Aucune équivalence pour le CCP « Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle »
Poursuites d'études et suites de parcours
- Un titre ou un diplôme de niveau 6 en ressources humaines ou en gestion de la paie
Sans droit d'admission automatique.
Métiers visés
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Technicien paie
Insertion des titulaires
Taux d'insertion global à 6 mois : 80 % ; taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 75 %, à 2 ans : 74 %. Titulaires ayant obtenu la certification en 2021 (3 856 certifiés), selon la fiche RNCP37948 de France compétences, consultée le 02/10/2026.
Tarif et financement
Formation financée par l'OPCO de l'entreprise. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal (article L. 6211-1 du code du travail). Le prix, qui dépend du titre préparé et de l'entreprise, et l'éventuel reste à charge de l'employeur figurent dans la convention de formation, remise avant toute signature.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Elle se suit entièrement à distance, sans déplacement dans les locaux du CFA. Le référent handicap étudie chaque situation pour adapter les supports, le rythme et, avec le certificateur, les conditions de passage des épreuves. Contact : accessibilite@eduqia.fr.
Contact
Avant l'inscription : contact@eduqia.fr
Apprentis en formation : pedagogie@eduqia.fr
191-193 cours Lafayette, 69006 Lyon
Aucun apprenti n'a été présenté à l'examen de ce titre. Indicateurs de résultats du CFA
Fiche mise à jour le 05/10/2026. Arrêtés du titre lus sur Légifrance le 02/10/2026 ; taux d'insertion et échéance lus sur France compétences le 02/10/2026.